Introductie over de Onderwijsregio Drechtsteden/West-Brabant
Per 1 januari 2025 is Passie voor onderwijs Drechtsteden opgegaan in de nieuwe Onderwijsregio Drechtsteden/West-Brabant.
In de onderwijsregio werken schoolbesturen, lerarenopleidingen en de beroepsgroep samen om te zorgen voor voldoende en goed opgeleid onderwijspersoneel.
Met elkaar ondernemen we allerlei activiteiten gericht op het bereiken van doelen voor het werven, matchen, opleiden, begeleiden en professionaliseren, behoud en duurzame inzetbaarheid van onderwijspersoneel.
Wij zijn onderwijsregio Drechtsteden/West-Brabant en we zijn er voor jou!
Onze doelstellingen
Samen werken we intensief aan het borgen van kwalitatief goed onderwijs in de regio. Daarom zetten we ons in om onderwijzend en ondersteunend personeel te werven en zo de instroom te verhogen. We richten ons daarbij niet alleen op startende leerkrachten, onderwijsassistenten en schoolleiders, maar óók op ‘second career teachers’: mensen met een hele andere achtergrond of opleiding, die graag op een basisschool willen werken. Het is namelijk voor iedereen mogelijk om de overstap naar het primair onderwijs te maken! Natuurlijk is ook het behoud van ervaren leerkrachten een belangrijke doelstelling: hun kennis, kwaliteiten én bevlogenheid zijn enorm waardevol. We bieden hen dan ook volop mogelijkheden om zich breder te professionaliseren én met plezier in het onderwijs aan de slag te blijven.
Samen werken we intensief aan het borgen van kwalitatief goed onderwijs in de regio. Daarom zetten we ons in om onderwijzend en ondersteunend personeel te werven en zo de instroom te verhogen. We richten ons daarbij niet alleen op startende leerkrachten, onderwijsassistenten en schoolleiders, maar óók op ‘second career teachers’: mensen met een hele andere achtergrond of opleiding, die graag op een basisschool willen werken. Het is namelijk voor iedereen mogelijk om de overstap naar het primair onderwijs te maken! Natuurlijk is ook het behoud van ervaren leerkrachten een belangrijke doelstelling: hun kennis, kwaliteiten én bevlogenheid zijn enorm waardevol. We bieden hen dan ook volop mogelijkheden om zich breder te professionaliseren én met plezier in het onderwijs aan de slag te blijven.
Onze ambassadeurs
Met Passie Voor Onderwijs willen we vooral mensen enthousiasmeren en inspireren om een baan in deze prachtige sector te overwegen. Het is namelijk heel waardevol om aan de basis te staan van de ontwikkeling van jonge kinderen! Natuurlijk zijn de leerkrachten onze allerbeste ambassadeurs en we laten hen dan ook graag zelf vertellen hoe geweldig het is om in het basisonderwijs te werken.
Met Passie Voor Onderwijs willen we vooral mensen enthousiasmeren en inspireren om een baan in deze prachtige sector te overwegen. Het is namelijk heel waardevol om aan de basis te staan van de ontwikkeling van jonge kinderen! Natuurlijk zijn de leerkrachten onze allerbeste ambassadeurs en we laten hen dan ook graag zelf vertellen hoe geweldig het is om in het basisonderwijs te werken.
Aangesloten schoolbesturen en stakeholders
Passie Voor Onderwijs is een samenwerkingsverband tussen de volgende 13 onderwijsbesturen: Stichting H3O, Nestas Scholengroep, PIT kinderopvang & onderwijs, Sol Ambacht, Scholen van Oranje, SPON (Specialisten in Passend Onderwijs), Dordtse Schoolvereniging, SCOPS (Stichting Christelijk Onderwijs Papendrecht en Sliedrecht), Stichting OPOPS (Openbaar Primair Onderwijs Papendrecht & Sliedrecht), Borgesiusstichting, CSG De Waard, LOVK (Landelijk Onderwijs aan Varende Kinderen), SVZH (Samenwerkende Vrijescholen Zuid-Holland) en Yulius. Onder deze schoolbesturen vallen ruim 80 basisscholen in de regio. Daarnaast zijn er 2 hogescholen die participeren in de onderwijsregio: Hogeschool Inholland-Dordrecht en Hogeschool Rotterdam. Deze stakeholders werken nauw samen om het onderwijs in de regio te versterken.
Passie Voor Onderwijs is een samenwerkingsverband tussen de volgende 13 onderwijsbesturen: Stichting H3O, Nestas Scholengroep, PIT kinderopvang & onderwijs, Sol Ambacht, Scholen van Oranje, SPON (Specialisten in Passend Onderwijs), Dordtse Schoolvereniging, SCOPS (Stichting Christelijk Onderwijs Papendrecht en Sliedrecht), Stichting OPOPS (Openbaar Primair Onderwijs Papendrecht & Sliedrecht), Borgesiusstichting, CSG De Waard, LOVK (Landelijk Onderwijs aan Varende Kinderen), SVZH (Samenwerkende Vrijescholen Zuid-Holland) en Yulius. Onder deze schoolbesturen vallen ruim 80 basisscholen in de regio. Daarnaast zijn er 2 hogescholen die participeren in de onderwijsregio: Hogeschool Inholland-Dordrecht en Hogeschool Rotterdam. Deze stakeholders werken nauw samen om het onderwijs in de regio te versterken.
Missie
Wij werken met plezier en passie in onze regio aan het stevig positioneren van onderwijsprofessionals, het samen en gezamenlijk opleiden van (toekomstige) medewerkers en het delen van kennis en beleid. We verbinden en inspireren professionals dwars door de organisatie heen en organiseren ontmoeting, zodat verbinding ontstaat, kennis wordt gedeeld en collega’s elkaar leren kennen.
Wij werken met plezier en passie in onze regio aan het stevig positioneren van onderwijsprofessionals, het samen en gezamenlijk opleiden van (toekomstige) medewerkers en het delen van kennis en beleid. We verbinden en inspireren professionals dwars door de organisatie heen en organiseren ontmoeting, zodat verbinding ontstaat, kennis wordt gedeeld en collega’s elkaar leren kennen.
Visie
De onderwijsregio vormt een regio waarin onderwijsprofessionals met plezier werken en zich verbonden voelen met het onderwijs in deze regio. We werken samen aan een aantrekkelijk en herkenbaar beeld van werken in het onderwijs, versterken de positie van professionals en ontwikkelen de regionale onderwijsarbeidsmarkt continu door.
Wat we samen willen bereiken:
1. Een aantrekkelijk en herkenbaar beeld van werken in het onderwijs
We werken samen aan een aantrekkelijk en herkenbaar beeld van werken in het onderwijs.
2. Samen opleiden, kennis en expertise delen en ontmoeting organiseren
Door samen op te leiden, kennis en expertise te delen en ontmoeting te organiseren, versterken we de bevlogenheid en bekwaamheid van onderwijsprofessionals en ondersteunen we instroom, ontwikkeling en duurzaam behoud van personeel.
3. Werkgeluk, professionele ontwikkeling en duurzaam behoud van personeel
We richten ons op werkgeluk, professionele ontwikkeling en slimmer (of anders) organiseren om zo een bijdrage te leveren aan het terugdringen van het lerarentekort, passend bij de uitdagingen van onze regionale arbeidsmarkt.
4. Besturen kennen elkaar en benutten elkaars kracht — een verbonden netwerk
Besturen binnen de regio kennen elkaar, vinden elkaar en benutten elkaars kracht. Er is gezonde concurrentie en een open en nuttige samenwerking. De onderwijsregio is geen samenvoeging van besturen, maar een verbonden netwerk dat bijdraagt aan een sterke regionale onderwijsarbeidsmarkt.
De onderwijsregio vormt een regio waarin onderwijsprofessionals met plezier werken en zich verbonden voelen met het onderwijs in deze regio. We werken samen aan een aantrekkelijk en herkenbaar beeld van werken in het onderwijs, versterken de positie van professionals en ontwikkelen de regionale onderwijsarbeidsmarkt continu door.
Wat we samen willen bereiken:
1. Een aantrekkelijk en herkenbaar beeld van werken in het onderwijs
We werken samen aan een aantrekkelijk en herkenbaar beeld van werken in het onderwijs.
2. Samen opleiden, kennis en expertise delen en ontmoeting organiseren
Door samen op te leiden, kennis en expertise te delen en ontmoeting te organiseren, versterken we de bevlogenheid en bekwaamheid van onderwijsprofessionals en ondersteunen we instroom, ontwikkeling en duurzaam behoud van personeel.
3. Werkgeluk, professionele ontwikkeling en duurzaam behoud van personeel
We richten ons op werkgeluk, professionele ontwikkeling en slimmer (of anders) organiseren om zo een bijdrage te leveren aan het terugdringen van het lerarentekort, passend bij de uitdagingen van onze regionale arbeidsmarkt.
4. Besturen kennen elkaar en benutten elkaars kracht — een verbonden netwerk
Besturen binnen de regio kennen elkaar, vinden elkaar en benutten elkaars kracht. Er is gezonde concurrentie en een open en nuttige samenwerking. De onderwijsregio is geen samenvoeging van besturen, maar een verbonden netwerk dat bijdraagt aan een sterke regionale onderwijsarbeidsmarkt.
Deelnemende besturen en stakeholders:
Meer weten?
Heb je vragen over deze website of over Passie Voor Onderwijs?